A Amazon lançou um programa de incentivo para seus funcionários que quiserem estudar. Mas é uma iniciativa diferente, pois a companhia pagará quase todo o curso mesmo que ele não lhe traga retorno algum.
São formações em áreas de alta performance, escolhidas pelos próprios colaboradores, e que terão 95% dos custos bancados pela Amazon. Um vendedor pode, por exemplo, estudar mecânica aeronáutica, um programador pode migrar para enfermagem etc.
"Como muitas de nossas inovações na Amazon, o Career Choice Program é um experimento", explica o fundador e CEO do site, Jeff Bezos, em uma carta estampada na primeira página da varejista. E complementa: "Esta é uma inovação que nós esperamos que outras companhias nesta economia copiem."
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