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Será que um dia o currículo convencional será substituído por um perfil eletrônico no LinkedIn? Segundo uma pesquisa feita pelo site
Webrecruit, apesar dela se tornar cada vez mais popular, ainda não é hora dessa troca de papéis.
No estudo, 42% dos entrevistados disseram que não acham que o CV tradicional será substituído pelo LinkedIn. Do outro lado, 32% disseram que acreditam nessa mudança, segundo o
site da própria Webrecruit. 26% dos entrevistados disseram que agora pode não ser o momento, mas o
LinkedIn substituirá o CV no futuro.
Muitos dos que não acreditam na mudança disseram que ainda é necessário o famoso "cara a cara". Já os otimistas dizem que o
LinkedIn oferece aos empregadores uma dimensão adicional ao currículo. Desse modo, há a possibilidade de inserção de novas experiências ou habilidades, como se fosse uma extensão do currículo.
Já é fato que empregadores estão buscando as
redes sociais para identificar novos talentos e isso pode ser um indicativo do que está por vir. Para Phil Roebuck, fundador e diretor da Webrecruit, "o CV é a parte mais importante da procura por emprego. Essa pesquisa mostrou que o recrutamento online está envolvido com as redes sociais".
Você acha que um perfil no
LinkedIn pode chegar, um dia, a substituir o currículo convencional?
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